Marketplace & E-commerce Specialist – Złota Baza Talentów

Czym jest nasza Baza Talentów i dlaczego warto do niej dołączyć?

W Commerion Group (vSprint, Olimp Marketplace) rozwijamy się szybko – stale przybywa nam partnerów biznesowych oraz pracy w poszczególnych zespołach. Zamiast tworzyć nagłe rekrutacje na ostatnią chwilę lub pasywnie gromadzić CV, prowadzimy aktywną rekrutację wyprzedzającą. 

Przechodzisz u nas pełny, merytoryczny proces weryfikacji kompetencji, w wyniku którego  trafiasz do naszej Bazy Talentów (Złotej Puli Specjalistów/Specjalistek) jako w pełni zweryfikowany/a i rekomendowany/a kandydat/ka. 

Gdy w danym dziale pojawia się zapotrzebowanie, nie zaczynamy rekrutacji od zera – od razu wracamy do Ciebie z gotową propozycją.

Co zyskujesz jako Kandydat/Kandydatka?

• Większa elastyczność i brak presji czasu: Aplikujesz na własnych warunkach – np. kiedy dopiero planujesz zmianę za kilka miesięcy, wygaszasz własne projekty, wracasz na rynek po przerwie lub po prostu chcesz spokojnie sprawdzić swoje opcje bez stresu i pośpiechu. 

• Dostęp do ukrytego rynku pracy (gwarancja pierwszeństwa): Twój profil trafia do naszej priorytetowej bazy talentów. Gdy w naszych działach rośnie wolumen pracy i potrzebujemy kolejnej osoby do zespołu, kontaktujemy się bezpośrednio z Tobą – zanim formalne ogłoszenie w ogóle trafi na portale pracy.

• Mniejszą konkurencję: Twoje zgłoszenie analizujemy indywidualnie, a nie w zwartej grupie setek CV napływających równolegle na jedno ogłoszenie.

• Szybszy i bezstresowy przebieg rekrutacji: Przechodzisz wstępny etap merytoryczny bez pośpiechu wcześniej, a w momencie otwarcia rekrutacji proces skraca się do jednego finałowego spotkania z managerem.

• Precyzyjne dopasowanie do Twoich celów: Traktujemy Twoje doświadczenie indywidualnie. Przypisujemy Cię do obszarów dopasowanych nie tylko do Twoich obecnych mocnych stron, ale przede wszystkim do kierunku, w którym chcesz budować swoją dalszą ścieżkę zawodową. 

Kim jesteśmy?

Jesteśmy Commerion Group – ekosystemem skupionym w 100% wokół e-commerce, zrzeszającym już ponad 140 specjalistów:

• vSprint: Nasz zespół wspierający skalowanie sprzedaży na polskim rynku – specjaliści od Allegro (Ads, Content, Full Service) oraz polskich platform marketplace (np. Leroy Merlin, Hebe, Castorama).

• Olimp Marketplace: Nasi eksperci od e-commerce globalnego, rozwijający sprzedaż na Amazonie, Kauflandzie, eBayu, eMAGu, Cdiscount, ManoMano i wielu innych.

Jakie role wchodzą w skład naszej Bazy Talentów?

Szukamy osób na różnych poziomach doświadczenia (Specjaliści, Młodsi Specjaliści, Project Managerowie), które chcą rozwijać się w jednym z poniższych obszarów:

1. Allegro & Polish Marketplaces Specialist / Project Manager

• Prowadzenie projektów sprzedażowych i strategiczny rozwój kont na Allegro lub innych polskich platformach opartych m.in. o Mirakl (Leroy Merlin, Hebe, Castorama).

• Prowadzenie i optymalizacja płatnych kampanii Allegro Ads oraz dowożenie KPI sprzedażowych.

2. Content Specialist (Allegro)

• Projektowanie grafik (zastosowanie Canvy i narzędzi AI), tworzenie unikalnych opisów pod trafność Allegro oraz dbanie o wizualną stronę ofert i parametry.

3. Amazon & Foreign Marketplaces Specialist / PM

• Kompleksowe zarządzanie sprzedażą na rynkach europejskich (np. Kaufland, Amazon, eBay, eMAG, ManoMano).

• Wdrażanie ofert, obsługa kart produktów (BaseLinker, Excel).

• Prowadzenie kampanii PPC na zagranicznych marketplace'ach.

4. Customer Service Specialist (E-commerce / Marketplace)

• Wielokanałowa obsługa kupujących oraz komunikacja z partnerami B2B na międzynarodowych platformach.

• Dbanie o wskaźniki jakościowe konta (SLA), logistykę posprzedażową i sprawny bieg reklamacji.

Czego szukamy u kandydatów?

• Doświadczenia z marketplace'ami: Praktycznej znajomości specyfiki przynajmniej jednej platformy (polskiej lub zagranicznej).

• Podejścia AI-First: Otwartości na nowe technologie i sprawnego wykorzystywania narzędzi AI (np. ChatGPT, Gemini, Midjourney, Canva AI) do usprawniania i podnoszenia efektywności swojej codziennej pracy.

• Komunikatywności i pracy zespołowej: Swobody w komunikacji wewnętrznej w zespole oraz płynnego, profesjonalnego kontaktu z naszymi partnerami biznesowymi B2B.

• Samodzielności i proaktywności: Szukamy osób, które wychodzą z własną inicjatywą, proponują nowe pomysły i szukają rozwiązań, nie czekając na instrukcje krok po kroku.

• Organizacji pracy i priorytetyzacji: Umiejętności samodzielnego planowania zadań, pracy z planerami/narzędziami (np. ClickUp, Trello, Asana) i sprawnego zarządzania własnym czasem.

• Analitycznego myślenia: Opierania swoich działań na danych i raportach (np. Allegro Analytics, praca na plikach w Excelu/Google Sheets).

Co oferujemy?

• Współpraca B2B: Przejrzyste warunki w oparciu o kontrakt B2B, z wynagrodzeniem dopasowanym do Twojego poziomu doświadczenia.

• 100% praca zdalna: Pracujesz w pełni z domu z dowolnego miejsca.

• Elastyczny czas pracy: 70% czasu w standardowych godzinach biurowych, pozostałe 30% planujesz według własnego uznania.

• Współpraca B2B

• 20 dni płatnej przerwy: Płatny czas na odpoczynek i regenerację w ciągu roku.

• Środowisko 140 ekspertów: Dostęp do ogromnej wiedzy e-commerce, wsparcie merytoryczne i stała wymiana doświadczeń.

• Model BYOD (Bring Your Own Device): Pracujesz na ulubionym sprzęcie (Mac/Windows), a my zapewniamy i finansujemy kompletny pakiet narzędzi.

• Benefity: Dofinansowanie karty sportowej oraz prywatnej opieki medycznej (z opcją dołączenia bliskiej osoby).

• Integracje na żywo: Wyjazdy ogólnofirmowe i cykliczne spotkania zespołowe.

Jak wygląda proces rekrutacji ciągłej?

1. Aplikacja: Wypełniasz formularz aplikacyjny i załączasz CV.

2. Wstępna rozmowa telefoniczna: Zadzwonimy do Ciebie na około 15 minut, aby upewnić się, że nasze wzajemne oczekiwania się pokrywają przed kolejnym etapem, poznać Twoją motywację i podstawowe doświadczenie.

3. Rozmowa z HR: Rozmowa kwalifikacyjna online, na której poznajemy Twoje doświadczenie, kompetencje i potencjał. Z przyjemnością opowiemy jak wygląda współpraca z nami.

4. Złota Pula (Kandydat Rekomendowany): Po pozytywnej rozmowie trafiasz do naszej priorytetowej bazy ze statusem osoby rekomendowanej do złożenia oferty.

5. Rozmowa z Managerem: Gdy w danym dziale pojawia się zapotrzebowanie na powiększenie zespołu, umawiamy Cię na bezpośrednią rozmowę z Managerem.

6. Złożenie oferty: Przedstawiamy Ci oficjalną propozycję współpracy.
   
   

Po każdym etapie procesu wracamy do Ciebie z konkretną informacją zwrotną — dzięki temu zawsze wiesz, na czym stoisz.

Masz pytania? Napisz do nas: rekrutacja@olimpmarketplace.com